Découvrez l’incroyable diversité des offres d’évolution de carrière Swiss Life Asset Managers et leur rôle majeur, des formations au leadership aux missions internationales, en passant par l’apprentissage en ligne. Votre carrière, votre épanouissement personnel, votre évolution professionnelle : tout est entre vos mains.
Chez Swiss Life Asset Managers, nous encourageons votre évolution professionnelle. Ce dès votre premier jour dans notre équipe et tout au long de votre parcours chez nous. Notre éventail d’opportunités d’évolution de carrière Swiss Life Asset Managers vous aide à acquérir des compétences de direction, à approfondir votre connaissance du secteur et bien plus encore.
Apprendre et évoluer
Le cadre de l’évolution de carrière Swiss Life Asset Managers accompagne nos employés avec une offre complète d’opportunités internes et externes. Avec notre Swiss Life AM Academy interne, notre équipe accède ainsi à toute une foule de programmes de perfectionnement, spécifiquement conçus pour améliorer ses compétences et son savoir. Mais nous savons aussi que les expériences d’apprentissage externes sont importantes. Nous soutenons et encourageons donc l’acquisition de qualifications pertinentes pour le poste. Cet engagement se retrouve dans une solide offre de formation interne et externe, afin de favoriser l’épanouissement individuel.
Intégration
Chez Swiss Life Asset Managers, nous avons conscience de l’importance d’une bonne expérience d’intégration. Grâce à une combinaison d’ateliers virtuels pour les divisions et de modules localisés d’apprentissage en ligne, nous fournissons les connaissances, les contacts et les outils nécessaires à nos nouveaux employés pour un démarrage réussi. Cette approche favorise un sentiment d’appartenance, tout en posant les bases d’un succès durable au sein de notre organisation.
Ces ateliers virtuels immersifs réunissent les nouveaux venus de toute l’Europe et génèrent un sentiment de communauté et de collaboration. Les personnes qui y participent ont la possibilité de discuter directement avec le comité exécutif, de lui poser leurs questions et de mieux saisir les initiatives stratégiques.
Le temps est précieux lorsque vous démarrez un nouveau poste. C’est pourquoi nous avons élaboré une série de modules d’apprentissage en ligne portant sur l’histoire, l’organisation et la culture de Swiss Life Asset Managers, afin de vous aider à prendre rapidement et facilement vos marques. Nous réalisons aussi des sessions juridiques et de compliance pour nous assurer que les nouveaux employés comprennent bien nos directives.
Nous personnalisons notre intégration pour l’adapter aux subtilités locales et permettre un démarrage réussi et efficace à chaque personne.
Développement du leadership
Notre engagement à promouvoir un leadership de qualité chez Swiss Life Asset Managers est illustré par notre cours spécialisé Développement du leadership. Ce dernier transmet les compétences nécessaires à nos cadres pour évoluer et diriger avec efficacité. Ils peuvent ainsi établir des relations de confiance, innover et inspirer leurs équipes. Cela encourage par ailleurs un dialogue au sein de notre communauté de leaders et nous aide à appuyer l’évolution professionnelle de nos employés.
Outre notre programme central de développement du leadership, nous proposons des cours complémentaires sur des aspects essentiels de direction, comme la gestion inclusive et l’autonomisation d’une équipe. Dans notre époque moderne, le changement est la seule constante. Et notre cours de changement du leadership aide les cadres à s’adapter aux changements organisationnels et à mieux guider leurs équipes à cet égard.
Pools de talents
Les pools de talents sont une pierre angulaire de l’évolution de carrière Swiss Life Asset Managers. Dans un Talent Pool, les employés ont la possibilité d'élargir leurs compétences et de mettre leurs talents à profit dans le cadre d'initiatives plus larges. Il leur offre en outre une plus grande visibilité au sein de l'entreprise.
Assurez votre épanouissement
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail dans lequel l’évolution personnelle est un aspect intégral et continu du parcours professionnel de chacune et chacun.
Le programme d’évolution de carrière Swiss Life Asset Managers comprend une offre de formation sur différents sujets, afin d’aider les personnes à identifier leurs forces et à développer leurs compétences. Parmi les thèmes abordés, on trouve la confiance et la collaboration, l’orientation client, le réseautage, la réflexion stratégique, les compétences de communication, ou encore la diversité, l’équité et l’inclusion. Retrouvez toutes les informations ci-dessous.
Le travail d’équipe est la clé du succès de Swiss Life Asset Managers : dans une équipe soudée où règne la confiance, les membres prennent plus facilement la parole et partagent leurs idées. Nos formations sur la confiance et la collaboration, notamment nos cours pour former une équipe ou établir la confiance, contribuent à créer un environnement accueillant et collégial au sein de l’entreprise.
Notre approche centrée sur le consommateur garantit à notre clientèle que nous écoutons ses besoins et que nous y répondons en conséquence, assurant ainsi son succès et le nôtre. Chez nous, l’orientation client est vivante, tant dans la formation que dans la pratique.
Les opportunités d’évolution de carrière Swiss Life Asset Managers s’alignent sur la mission fondamentale de l’entreprise. La diversité et l’inclusion y jouent un rôle central, comme le souligne notre formation DEI spécifique, qui aborde par exemple l’inclusion culturelle, la coopération intergénérationnelle ou l’abolition des obstacles liés au handicap.
Evolution professionnelle
Notre série de cours « Bases » fait partie intégrante du paysage de l’évolution de carrière Swiss Life Asset Managers. Elle fournit une petite introduction à divers sujets relatifs à nos activités, comme les titres, l’infrastructure, l’immobilier, les impôts ou la finance. Ces précieux cours dispensés par des spécialistes internes sont ouverts à tous les employés et permettent à notre équipe de mieux comprendre les aspects décisifs de notre activité.
Chez Swiss Life Asset Managers, les placements responsables constituent la base solide de nos activités commerciales, mais sont aussi un élément essentiel de notre obligation fiduciaire. En témoignent nos Semaines ESG, qui mettent ce sujet à l’honneur. Durant les Semaines ESG, nos employés ont la possibilité de participer à des présentations interactives virtuelles et à des tables rondes, afin d’approfondir leurs connaissances des questions ESG.
Les missions internationales constituent un élément clé de l’évolution de carrière Swiss Life Asset Managers et font office d’initiative stratégique. Les employés en mission à l’étranger peuvent apporter leur contribution à l’entreprise dans différents contextes internationaux, répondre à des besoins commerciaux spécifiques et affiner leurs compétences interculturelles.
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