Collaborateur ou collaboratrice, leader et nouveau talent – vous êtes indispensable à notre succès futur. C’est pourquoi nous nous mobilisons pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle et personnelle chez Swiss Life Asset Managers. Du développement personnel à la formation tout au long de la vie, nous vous aiderons à vous épanouir et vous proposerons un parcours d’apprentissage adapté à vos besoins.
En encourageant l’évolution et le développement dans un environnement international particulièrement stimulant, le parcours de développement que nous offrons à nos collaborateurs chez Swiss Life Asset Managers est véritablement unique. Notre AM Academy privilégie l’apprentissage basé sur les communautés tout en proposant également des formations en ligne.
Pour nous, il est fondamental d’accompagner le développement de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité et d’en faire des équipes hautement performantes.
Notre dispositif d’apprentissage
Nous avons à cœur de vous donner les moyens d’acquérir et de développer vos compétences comportementales de manière à évoluer avec l’entreprise. Nous proposons toute une série d’offres de formation qui vous aideront à identifier vos propres forces et à développer vos compétences. Les thèmes abordés vont de la confiance et de la collaboration à l’orientation client et au networking, en passant par la réflexion stratégique.
Nous avons à cœur de vous donner les moyens d’acquérir et de développer vos compétences comportementales de manière à évoluer avec l’entreprise. Nous proposons toute une série d’offres de formation qui vous aideront à identifier vos propres forces et à développer vos compétences. Les thèmes abordés vont de la confiance et de la collaboration à l’orientation client et au networking, en passant par la réflexion stratégique.
À travers des programmes globaux tels que le Swiss Life Asset Managers Challenge, l’ESG Week et des outils d’apprentissage innovants, nous permettons à nos collaborateurs de se doter des outils des compétences et d’adopter l’état d’esprit dont ils ont besoin pour affronter l’avenir, quoi qu’il arrive.
Le leadership est pour nous essentiel afin de garantir notre croissance. C’est pourquoi nous proposons une série de formations sur ce thème qui abordent des sujets tels que la raison d’être, le management d’équipes, comment créer les conditions de la confiance et la création d’une culture inclusive. Nous travaillons avec nos managers pour améliorer la qualité des relations d’équipe, recruter des personnes ayant un impact positif sur leur équipe.
Portail d’emploi
Découvrez nos dernières offres d’emploi!